Maj 2025

Sztuczna inteligencja i technologie immersyjne w branży modowej

Przemysł odzieżowy wart jest ok. 2,4 biliona dolarów i zatrudnia na całym świecie 75 milionów ludzi. W latach 2000-2014 produkcja odzieży wzrosła dwukrotnie. Rosnącej produkcji sprzyja wykorzystanie nowych technologii w branży modowej. Świat mody coraz śmielej i chętniej korzysta z rozwiązań, oferowanych przez nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję (SI) oraz technologie immersyjne. Ich wykorzystanie zmienia m.in. takie obszary jak: projektowanie, rozwój produktu, prognozowanie trendów i personalizacja oferty. Według serwisu Statista, rynek SI w branży modowej w 2027 r. osiągnie wartość ok. 4,4 mld dolarów, w porównaniu do 636 mln dolarów w 2021 r. Natomiast wartość rynku technologii immersyjnych, takich jak AR (augmented reality) i VR (virtual reality) w latach 2016-2024 wzrosła w sposób spektakularny i osiągnęła w 2024r. prawie 73 mld dolarów (dla porównania: 6 mld dolarów w 2016r. i 12 mld dolarów w 2020r). 

Co wiecie o projekcie HRS4R, czyli „Logo HR”?

W 2018 r. SGH uzyskała wyróżnienie HRS4R i co dalej?. Aby się dowiedzieć zapraszam do przeczytania poniższego tekstu, czyli dzisiaj kilka słów o projekcie, który choć realizowany od kilku lat jest ciągle aktualny i ewoluuje. Potocznie w terminologii SGH nazywany „Logo HR”, chociaż jego pełna nazwa brzmi „The Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R” a jego właściwe wprowadzenie w instytucjach naukowych jest przez Komisję Europejską poświadczane nadaniem wyróżnienia HR Excellence in Research. Przyznanie tego wyróżnienia oznacza w praktyce, że instytucja wdraża (jest to proces ustawiczny!) strategię na rzecz zwiększania atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery pracowników naukowych. 

Dobre wychowanie /well-mannered/ (#gentility #Kinderstube #GoodManners #Savoir-vivre #BonTon) jest zawsze w cenie. Oczekujemy go od każdego, zwłaszcza od menedżera, który nie ulega wątpliwości, jest elementem wizerunku przedsiębiorstwa. Etykieta biznesowa ma znaczenie tak w globalnym biznesie, jak i tym o wymiarze lokalnym. Dobre maniery są tak samo pożądane w pracy, jak i podczas wyjazdów – tych służbowych i wakacyjnych. Aby uniknąć faux pas w etykiecie biznesu warto znać kilka prostych zasad, które uchronią menedżerów (i nie tylko) przed wpadką podczas wizyty w restauracji czy w trakcie podróży służbowych.

Czy młoda firma może z sukcesem wejść na rynki międzynarodowe bez wielkich zasobów? Tak - jeśli ma odpowiednie sieci kontaktów. Właśnie to pokazują badania nad tzw. firmami born global, nowym typem przedsiębiorstw, które od razu po powstaniu działają globalnie. Ich sekretem nie są pieniądze czy zaawansowana logistyka. Kluczem okazuje się człowiek – i jego relacje.

Kim są przedsiębiorcy born global?

Firmy typu born global to przedsiębiorstwa, które już od momentu powstania